Samstagsarbeit
„Samstagsarbeit Freiwillig“
Das Team IG Metall hat sich konsequent für die Abschaffung der verpflichtenden Überstunden an Samstagen eingesetzt.
Seit Mai 2023 finden die Überstunden in allen PGs und in der Logistik für die Mitarbeitenden der Frühschicht auf freiwilliger Basis statt. Die Frage an die Mitarbeitenden der Frühschicht, ob sie in der laufenden Woche am Samstag freiwillig zum Arbeiten kommen werden, erfolgt immer in der aktuellen Woche am Montag, bzw. Dienstag über die Führungskräfte ( FE4).
Folgende Regeln gelten seit 01.05.2023:
- Die Maximale Arbeitszeit an Samstagen beträgt 6,00 Stunden.
- Die Mindestanwesenheitszeit beträgt 2,00 Stunden.
- Die Frühstückspause von 9.00Uhr bis 9.30Uhr entfällt.
- Die Arbeitszeit ist zwischen 5.00Uhr bis 12.00Uhr für jedes Team als gesamtes Team in Abstimmung mit der Teamleitung ( FE4) frei wählbar.
a. Aus Arbeitssicherheitsgründen ist es jedoch erforderlich, dass immer mindestens 2 Kollegen/innen in einem Bereich zusammenarbeiten.
b. Der Arbeitsbeginn und das Arbeitsende ist jeweils viertelstündlich möglich und wird auch entsprechend verbucht.
5. Die Kommunikation der Überstunden auf freiwilliger Basis erfolgt immer in der laufenden Kalenderwoche mittwochs über die EDM-Auslastungsübersicht mit „Hoher Auslastung“ sodass alle Stellen die Information automatisch erhalten.
6. Die Werksbusse fahren entsprechend den festgelegten Auslastungssituation und bei freiwilligen Überstunden samstags zum Arbeitsbeginn um 5.00Uhr und zum Arbeitsende um 11.00Uhr.
Geschichte
Die Schicht- und Samstagarbeit ist belastender geworden. Das wiederholte Ansetzen und Absagen von Mehrarbeit, kurzfristigem Personalverleih und die steigenden Anforderungen belasten die Kollegen in der Produktion. Kolleginnen und Kollegen klagen, dass sie die Samstagarbeit gesundheitlich stark belastet. Die Kollegen wollen mehr Zeit mit ihrer Familie und Freunden verbringen, um sich zu Erholen und am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben.
Unsere PGs benötigen aufgrund der weltweiten Probleme mit der Materialversorgung heute mehr Flexibilität den je in der Produktion. Das kann und darf aber nicht auf dem Rücken der Kolleginnen und Kollegen gelöst werden. Stattdessen müssen wir Beschäftigte entlasten und die Anziehungskraft für neue Mitarbeiter steigern.
Zum Glück haben wir das für Euch erreicht!
