Wusstest du schon..?!
Dein Recht als Arbeitnehmer*in
Auszug BetrVG §84/§85 Beschwerderecht
Jeder Beschäftigte hat das Recht, sich bei den zuständigen Stellen im Betrieb zu beschweren, wenn er sich vom Arbeitgeber oder von anderen Arbeitnehmern im Betrieb benachteiligt oder ungerecht behandelt fühlt. Er kann dazu ein Mitglied des Betriebsrats zur Unterstützung oder Vermittlung hinzuziehen.
Der Betriebsrat hat Beschwerden von Arbeitnehmern entgegenzunehmen und, falls er sie für berechtigt erachtet, beim Arbeitgeber auf Abhilfe hinzuwirken.
Wegen der Erhebung einer Beschwerde dürfen dem Beschäftigten keine Nachteile entstehen.
BetrVG §86a Vorschlagsrecht der Arbeitnehmer
Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, dem Betriebsrat Themen zur Beratung vorzuschlagen. Wird ein Vorschlag von mindestens 5 von Hundert der Beschäftigten des Betriebs unterstützt, hat der Betriebsrat diesen innerhalb von zwei Monaten auf die Tagesordnung einer BR-Sitzung zu nehmen.
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Der Arbeitgeber zahlt meine Überstunden nicht, was kann ich tun?
Wie jeder Zahlungsanspruch kann auch Überstundenvergütung eingeklagt werden, dabei helfen die Gewerkschaft und der DGB-Rechtsschutz.
Es ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aber zu beachten, dass ihnen die volle Darlegungs- und Beweislast obliegt, was sich ungünstig auf die Erfolgsaussichten auswirkt. Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer muss nicht nur beweisen, dass die Überstunden gemacht wurden, sondern auch, dass der Arbeitgeber sie angeordnet oder wissentlich geduldet hat. Bei einer Zeiterfassung und einem Überstundenkonto ist dies noch relativ einfach. Bestsehen solche Vorrichtungen nicht, muss die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer selbst Buch über seine Arbeitsstunden führen. Eine detaillierte Dokumentation der geleisteten Arbeit ist zwingende Voraussetzung dafür, im Überstundenprozess überhaupt eine Chance zu haben, vage Behauptungen werden vor Gericht regelmäßig abgeschmettert.
Maloche und Malibu
Die Gewerkschaft ist tot, oder?
Hidayet Alval ist Fahrer bei dem hippen Start-up Moia, einem Mobilitätsdienstleister in Hamburg und Hannover. Obwohl das Unternehmen eine 100-prozentige VW-Tochter ist, mussten und müssen Hidayet und seine Kolleg:innen für einen fairen Lohn und bessere Arbeitsbedingungen kämpfen. Gemeinsam mit der IG Metall haben sie gerade durchgesetzt, dass sie in Hannover die gleiche Bezahlung bekommen wie ihre Kolleg:innen in Hamburg: 12 Euro. Zum Leben reicht das kaum.
Quelle IG Metall /Illustration: Henning Reith
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Pausen sind dafür da, mal abzuschalten. Hier gibts nicht nur was zu essen, vor allem tut es der Seele gut!
Arbeitszeitgesetz (ArbZG) § 4 Ruhepausen
Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen.
Respekt für Dich und Deine Arbeit!
Du hast es verdient.
Ein respektvoller Umgang am Arbeitsplatz spielt für 98% der Beschäftigten die wichtigste Rolle, wenn es um Zufriedenheit am Arbeitsplatz geht.
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Was man zu Überstunden wissen muss
Quelle: IG Metall/iab.de
- 1,67 Milliarden Überstunden haben die Beschäftigten in Deutschland im Jahr 2020 gemacht. Mehr als die Hälfte der Überstunden – 892 Millionen – war unbezahlt.
- Überstunden leisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dann, wenn ihre Arbeitszeit die vereinbarte Zeit überschreitet.
- Die Regelarbeitszeit kann sich aus dem Arbeitsvertrag ergeben, aber auch aus einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung.
- Sieht der Arbeitsvertrag vor, dass die Überstunden mit dem Lohn abgegolten sind, so ist diese Standardklausel nicht zulässig.
Technische Überwachung am Arbeitsplatz
Wie geht es Dir damit?
Quelle: GetApp
Umfrage:
- 21% der Befragten arbeiten in Unternehmen, die Tools zur Überwachung der Beschäftigten einsetzten.
- 11% sagen, dass diese Überwachung mit Beginn der Pandemie begonnen hat.
- 63% der überwachten Beschäftigten fühlten sich unter Druck gesetzt, der Überwachung zuzustimmen.
- Die Folge: 45% der Befragten fühlen sich dadurch weniger motiviert. Bei 55% verschlechterte sich die Arbeitsmoral.
Foto: ©Henry-co-AW_P_NU9MI8-unsplash.jpg
Was macht eigentlich die JAV?
Finde es heraus!